年满 17 周岁可以再 KTV 工作吗？
劳动纠纷
2024-06-15 21:22:55
共有3位律师解答
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可以，但需注意遵守相关规定。根据劳动法，17岁属未成年工，KTV应提供适宜环境。若涉及违规用工或权益受损，建议及时咨询。
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在不同情况下，对于年满17周岁在KTV工作的处理方式应有所不同。首先，KTV应确保工作环境安全卫生，避免未成年工接触有害因素。其次，应合理安排工作时间，避免超时工作。此外，KTV还应提供必要的培训，确保未成年工具备相应的技能和知识。若发生违规用工或权益受损情况，未成年工及监护人可依法维权。
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从法律角度看，年满17周岁可以在KTV工作，但KTV应遵守未成年工特殊保护规定，如限制工作时间、禁止从事有害健康的工作等。常见处理方式包括确保工作安全、合理安排工时、提供必要培训等。选择处理方式时，应考虑未成年工的特殊需求和权益保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
