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试用期工资低于80%
2019-10-16 04:41
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精选案例
三天试用期主动离职时候老板不给工资,是否合理:并且试用期间工资标准,远低于80%.
你好,应该支付工资。
律师你好,请问试用期工资低于80%要怎么办
您好,根据我国相关相关法律法规规定,试用期工资低于80%违反了相关规定,试用期工资三个底线标准:第一、不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十;第二、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十;第三、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。您可以申请向劳动仲裁庭进行申诉,希望能够帮助到您。
试用期标准:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同的80%。如果满足上面的一个条件就不违反劳动
不是这样理解的啊的试用期工资的啊
试用期不签劳动合同试用期工资低于转正后80%3
《劳动合同法》第十条建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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