我有一个朋友，他现在，正处于他的劳动合同里面约定的试用期之内，而且他的这个试用期的时间还挺长的，好像是六个月的时间，我想请问一下，律师试用期工资低于80%的话，是不是违反了法律规定呢？应该怎么维护权利呢？
劳动纠纷
2018-08-29 08:58:30
共有3位律师解答
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您好，根据我国相关相关法律法规规定，试用期工资低于80%违反了相关规定，试用期工资三个底线标准：第一、不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十；第二、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十；第三、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。您可以申请向劳动仲裁庭进行申诉，希望能够帮助到您。
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劳动合同满了三年以上的试用期才可以六个月，并且试用期工资不能低于80%，可以向当地劳动监察大队投诉
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您好。1、劳动合同法规定第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据，最后可以要求单位补足差额，如不行可以申请仲裁，这两个证据比录音证据效力强。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
