试用期辞退 时间
2020-09-10 08:41
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精选案例在试用期时间中，公司可以无条件辞退员工吗？不可以的，应符合法定的条件才可以的
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我是一位刚出来实习的大学生.任职一间小型装修公司.上班时间有了32天.从7月18号到8月18日.目前的情况是被辞退了.未签订合同.我的问题是:口头约定的试用期为一个月.公司以迟到多次与能力不足可以申请仲裁，找到证据证明双方存在劳动关系的证明。
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公司说我没达到业绩要求要辞退我，也没写试用期时间，（老板就是觉的用不到我们了）我要怎么仲裁？你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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口头说试用期三个月，但试用期合同上没有写时间，现在4个月说要被辞退，怎么办？这要看你们合同的具体约定和相关证据
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