深圳孕妇怀孕 公司要开除
2020-09-19 15:32
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精选案例公司开除孕妇!您好，就医疗期的相关问题，目前法律并未有明确的规定，一般按照公司的规章制度执行，关于您咨询的问题，应结合公司的规章制度及劳动合同的内容具体分析，一般情况下员工休医疗期应提供医院诊断证明书等证明资料，但如果公司的规章制度或劳动合同中并未规定未提供病假材料的，公司可以以旷工处理，公司的解除行为可能存在一定的法律问题。具体事宜，应结合案件相关情况及材料进一步分析。以上供您参考，如有问题，请随时与我联系，连晓娜。
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公司开除孕妇应该赔付多少钱在怀孕期间是不可以解除劳动关系的，否则要承担违法解除的责任，参照经济补偿的2倍进行赔偿。
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怀孕六个月公司要开除我你好，按你目前说的，公司辞退属违法，可以主张支付赔偿金或者要求继续履行合同，但是你这个和领导都是口头上的交流，举证比较麻烦，建议委托专业律师处理
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公司每个月有业绩考核，孕妇在怀孕期间公司可以以业绩不达标做为理由开除孕妇吗？请参考劳动合同法第四十二条，四十条、四十一条。个人理解不能。
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