试用期旅游辞职
2020-10-23 09:06
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精选案例我是大学应届毕业生，现在我的离职只是被人事部瞒了下来，如果我不同意回去工作，是否需要承担什么责任吗？已经过了试用期，辞职应该提前30日通知单位，否则给单位造成了损失的要承担赔偿责任。其实你完全可以找到合理的理由合法的辞职，单位还要给付你赔偿金及双倍的工资。
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试用期内辞职根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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试用期内辞职试用期内可以随时辞职，你可以辞职
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试用期内辞职试用期内提前三天通知即可辞职，如对方克扣工资不予发放，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，但需提供你们之间存在劳动关系的证据，
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