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试用期辞职三天还要上班吗

试用期辞职三天还要上班吗

2021-12-24 11:47
劳动纠纷
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律师解答:
试用期辞职三天还要上班。在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务,如:做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。
法律依据:
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条
  用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条
  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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