我是武汉一家电子厂的员工，厂里试用期是一个月，我今年九月三号进厂，由于种种原因想九月底离职，我21号（提前10天跟她说了）跟线组长提出此事，并请求她批我30号离职，可是她说“新员工没做满三个月不能离职，我不批，你提前40天说都没用，你找经理也没用。”后来我去找了经理，他说“尽量能批就批，不过可能性不大，如果月底没批，你想走什么程序就走什么程序，比如找劳动局呀什么的。”他说这话好像是告诉我，找劳动局也没用，请问：我该怎么办啊？帮帮我！
民事相关
2012-09-22 22:56:12
共有2位律师解答
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试用期内提前三天通知即可辞职，如对方克扣工资不予发放，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，但需提供你们之间存在劳动关系的证据，
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试用期提前三天就可辞职，不行可委托当地律师处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
