本人于今年6月1日到一家服装公司上班，跟老板口头协议试用期3个月，每月工资1200，可现在感觉没什么发展，于7月16日口头提出辞职，但老板说要提前一个月跟他说，又借口工作忙不放我走，还说走就不给工资，还威胁说又没和我签合同，可以去劳动局告他。现在不知所措，烦请律师为我解答： 1.试用期辞职是否需要提前一个月提出？ 2.试用期没签任何就业协议和合同，都是口头的，是否自己的权益得不到保障？ 3.若要维护自己的合法权益，有哪些途径？ 以上，谢谢！
合同纠纷
2009-07-17 19:21:45
共有1位律师解答
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你好！以下供参考
1、提前3天即可
2、权益同样受法律保护
3、保留出勤记录和工资发放记录，到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
