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员工违法 调整工作岗位
2020-10-26 06:08
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精选案例
调整工作岗位
可终止合同并要求补偿.
部门裁撤后,将员工调换工作岗位算不算违法?
这个问题有一定的争议，合同的变更应该双方协商一致，但公司确因生产经营的需要调整工作岗位，在工资待遇不变的情况下也是可以的。当然，你的朋友也可以拒绝调岗，如果公司因此解除合同的话，需要支付经济补偿金。
“企业根据工作需要可调整乙方的工作岗位,
劳动合同的变更需要双方协商，单位物权单方面变更。单位强制变更的可以解除合同并要求赔偿
工作岗位调整
应当签订补充协议。。。。
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