我有个朋友在一家外企工作8年了,今年他们整个部门都裁掉了,但是我那个朋友没有被裁掉,保持工资不变的前提下,由原来的管理工作岗位调到生产线看货,即工作比以前累了很多。请问这样是违法不?
公司企业
2012-11-12 12:22:05
共有5位律师解答
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这个问题有一定的争议，合同的变更应该双方协商一致，但公司确因生产经营的需要调整工作岗位，在工资待遇不变的情况下也是可以的。当然，你的朋友也可以拒绝调岗，如果公司因此解除合同的话，需要支付经济补偿金。
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如果调岗工资不变，应该是不违法的。
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是否调岗的最后决定权在公司
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