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没有签劳动合同 补偿标准
2020-09-29 06:48
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精选案例
没有签劳动合同的补偿
可申请劳动仲裁,要求公司支付2个月未签合同的工资及非法解除合同的1个月工资及加班费。
没有签劳动合同,自己辞职可以要求补偿双倍工资?
因公司未签劳动合同提出辞职,可以要求双倍工资
没有签劳动合同,可以得到什么补偿
违法解除劳动合同的,可以要求单位支付一个月工资的赔偿金。
老板以生意不好解除,没有签劳动合同,有没有补偿?
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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