你好，在公司干了3年，老板以生意不好解除，没有签劳动合同，有没有补偿？
劳动纠纷
2019-08-14 16:44:12
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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您好！1、老板违法解除劳动关系的，劳动者有权主张双倍经济补偿。2、未签劳动合同的，根据您的情况，可以要求单位支付11个月的双倍工资。
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可以索要双倍工资,和其他不少补偿,我需要看一下您现有的证据情况，再给您个建议，请致电我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
