各位律师你们好 我目前在一私人企业上班6个月，公司一直未有和我签订劳动合同但是有帮我购买社保，现在我想离职请问公司需要支付哪些赔偿？而且我的工资是一部分在财务领取，一部分老板单独给的，这个怎么处理好？ 还有就是需要收集哪些方面的证据？如果真的去法院的话，胜率有几成？谢谢！
劳动纠纷
2012-08-04 09:49:45
共有6位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求解除劳动合同、支付双倍经济补偿金和其他损失，如果你反映的情况属实，胜诉的可能很大。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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同意王律师意见，补充一下：双倍工资从入职第二个月开始计算，您 可获5个月双倍工资差额。
另外，根据您所陈述的情况来看：您最大风险是对实际工资存在一个举证困难的问题，公司很可能只承认您在财务领取的工资。建议聘请律师协助取证、提起仲裁，争取利益最大化。 -
你好，建议你不要主动辞职，那样是没有经济补偿金的，你可以主张的权益有：5个月未签劳动合同双倍工资差额及经济补偿金！希望该回答对你有所帮助，如有需要，可来电详询！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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