我2013年4月1日正式工作,公司没有签合同,工作经常在外面出差服务而且每天加班都很晚,公司通知我7.1以我试用期不合格为理由辞退我,请问我能得到什么补偿,加班时间怎么证明,月工资怎么算(进公司时口头约定底薪5100加出差补贴50元/天),4.1到7.1算是三个月还是四个月。
合同纠纷
2013-06-26 17:24:22
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可申请劳动仲裁，要求公司支付2个月未签合同的工资及非法解除合同的1个月工资及加班费。追问：劳动仲裁一般的从开始申请到裁决大概要多长时间
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申请劳动仲裁要求加班工资及未签订劳动合同的双倍工资
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你好，可以主张双倍工资差额2个月，经经济补偿金半个月。追问：请问我目前掌握的条件有必要请律师吗？公司肯定不会同意我个人的赔偿要求的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
