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人事没有补签劳动合同
2020-09-29 06:39
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精选案例
作为人事行政主管,自己没有签劳动合同,企业有过错吗
每月可要求双倍工资,建议委托律师申请劳动仲裁,如需要帮助请电话联系。
劳动合同的补签
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
补签劳动合同可合理?
用人单位没有签订劳动合同的,可要求用人单位支付二倍的工资。建议不要补签那份劳动合同。
就是没签劳动合同,现在要补签劳动合同,?
你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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