我是今年的毕业生，从7月份左右在现在的单位工作，签了三方协议，没有签劳动合同（并不是单位不肯签，而是准备等户口迁过来后，跟社保一起办，工资是按试用期的工资发的）。现在我要转单位，准备向现在单位辞职，单位要求补签劳务合同，作为单位支付工资的凭证，这个程序可合法？
劳动纠纷
2011-09-07 15:17:53
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用人单位没有签订劳动合同的，可要求用人单位支付二倍的工资。建议不要补签那份劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
