没有签劳动合同离职要签保密协议吗
2020-09-29 06:35
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精选案例公司中途要签保密协议员工可以拒签吗？保密协议中竞业限制没有提出离职后的经济补偿，如果拒签公司可以对员你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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现在我离职了，工资也算好了，但老板让我签保密协议，在职期间一直没签劳动合同,可以不签保密协议吗你好，用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。签保密协议也应当给工资，同时还可以主张用人单位支付经济补偿金、双倍工资。但您工作两年未签订劳动合同，您的前单位涉嫌违反《劳动合同法》的相关规定，
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公司要签保密协议可以签吗？您好，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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现在我离职了，公司要我签保密协议合法吗？你好，当时入职时有没有约定呢？
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