在个人企业上班2年,现在我离职了，工资也算好了，但老板让我签保密协议，不签的话就不发我工资，在职期间一直没签劳动合同,可以不签保密协议吗
劳动纠纷
2019-06-28 21:57:37
共有5位律师解答
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你好，用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。签保密协议也应当给工资，同时还可以主张用人单位支付经济补偿金、双倍工资。但您工作两年未签订劳动合同，您的前单位涉嫌违反《劳动合同法》的相关规定，
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你好，这种做法的不对的，方便的时候到律师所面谈。
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个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
因此，没有的签订劳动合同的属于第一项的情况，劳动者可以随时解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
