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超过60岁没有签劳动合同
2020-09-28 12:38
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精选案例
没有签劳动合同
如果不是在试用期内,单位无权随意的解除劳动者,否则要承担相应的经济补偿责任
没有签劳动合同
可以要求不签订劳动合同的两倍的工资,协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
试用超过一个月未签劳动合同
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资
没有签劳动合同
你好: 可以主张五个半月的经济补偿金。如有疑问或需要律师帮助可致电详谈,以更准确的为你解答。
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