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五年零三个月没有签劳动合同应该怎么来赔偿劳动者的经济补偿金呀?是从2006年3月到2009年12月31日没有签劳动合同。从2012年12月31日到2014年3月

劳动纠纷
2014-02-27 11:17:05
共有10位律师解答
  • 你好:
    可以主张五个半月的经济补偿金。如有疑问或需要律师帮助可致电详谈,以更准确的为你解答。
  • 建议申请劳动仲裁维权的
  • 可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,如需帮助,可以电话联系
  • 工作一年一个的工资作为经济补偿金,不满半年的按半个月计算
  • 您好!已经过了仲裁时效,无法主张为签劳动合同的双倍工资。
  • 可以根据你的具体情况,要求未签合同的双倍工资差额
  • 可以要求给予一定的补偿
  • 可以主张11个月的双倍工资,解除劳动合同的话可以主张五个半月的工资作为经济补偿金.
  • 按照劳动合同法可以主张经济补偿金,建议带着资料面对面咨询律师,
  • 申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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