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没有签劳动合同怎么算工龄
2020-09-28 12:04
找法网官方整理
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精选案例
未签劳动合同，公司解算该怎么赔偿
你好！公司解散需要支付给你每年一个月工资的补偿金，而公司未与你签订书面劳动合同，应当从你入职第二个月开始向你支付双倍工资的赔偿，最多十一个月，这里还存在一年时效的问题，照目前你的情况最多公司应赔偿你5个月的双倍工资。欢迎咨询委托。
每人每月183元,工龄怎么算,我是31年工龄,难道今年不算了吗
咨询社保部门
和人力资源部签就业协议书算工龄吗，没有劳动合同
您好，没有劳动合同的话应该不算的
92年以前没有工龄。工资怎么算？
你好，建议你咨询社保部门。
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