未签劳动合同，公司解算该怎么赔偿，我来公司一年零8个月啦。谢谢。
其它综合
2011-12-12 22:01:37
共有5位律师解答
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你好！公司解散需要支付给你每年一个月工资的补偿金，而公司未与你签订书面劳动合同，应当从你入职第二个月开始向你支付双倍工资的赔偿，最多十一个月，这里还存在一年时效的问题，照目前你的情况最多公司应赔偿你5个月的双倍工资。欢迎咨询委托。
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求单位补偿11个月的工资。被解雇的，可要求该单位支付2个月工资的经济补偿金。
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你好，未签订劳动合同可要求公司赔偿双倍工资，我们可帮到你，详情可来电咨询
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