劳务派遣 用工单位可以解除劳动合同
2020-09-29 07:23
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精选案例劳务派遣 用工单位与孕妇补偿您好，劳务派遣涉及三方法律关系：派遣单位、实际用工单位和劳动者三者之间的法律关系。你只与派遣单位存在劳动关系，实际用工单位注销后不影响你的劳动关系。 因为你的叙述存在很多问题，无法给您详细而正确的解答，希望您能与我电话联系。
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我是劳务派遣人员,用工单位委托劳务派遣单可以运作起来，具体电话咨询
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用工单位把员工转至劳务派遣是否合法用人单位劳务派遣的数量不能超过员工总数的百分之十，否则就是违法
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从第二年起用工单位寻找劳务派遣单位合作，由劳务派遣单位与劳动者签订劳务派遣劳动合同，2.未交的其它三后两年是劳务派遣单位（用人单位）和劳动者形成的劳动关系，用工单位不想续签，由用人单位另行安排工作，用人单位也不想续签的，由用人单位支付两个月工资的经济补偿金。和第一年合同没有什么法律关系了。社保有没有交的，先投诉用人单位给补缴，补缴不了的才可仲裁要求赔偿养老保险的损失
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