企业解聘员工赔偿
2019-07-01 17:51
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精选案例企业解聘固定劳动合同的员工如何赔偿1、工资、加班费。 2、经济补偿金。如违法可要求双倍经济补偿金。 3、其他社会保险、公积金等。
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企业解聘员工赔偿，我公司因为业务减少，解雇了一批员工。我是其中之一，想问问这种是属于正当解除劳动合同你好。可以要求经济补偿。
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未签订劳动合同解聘员工，员工提出劳动仲裁企业需如何应对赔偿这个建议慎重考虑，应该支付双倍工资的，建议慎重
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合同到期企业解聘员工是否赔偿【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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