咨询专题
签订项目期限的劳动合同范本
2020-07-27 07:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
这种情况劳动者可以要求签订无定期限的劳动合同吗
本案争议焦点是劳动者到改制后的私人企业工作是原用人单位指派的,属于用人单位发生合并或者分立等情况。按照法律规定,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。据此,本案劳动合同届,劳动者可以提出签订无固定期限的劳动合同。若用人单位不履行续签订无固定期限的劳动合同,应依法支付经济补偿金。 若不属于上述情形的,劳动者就无法主张签订无固定期限的劳动合同。
已签订无固定期限劳动合同的员工,离职后再入职,劳动合同应该怎么签订
重新签订劳动合同。
签订无固定期限劳动合同的,解除劳动合同条件?
你好,是哪一方要解除?如果是个人,提前一个月申请即可。
我要写一份无固定期限劳动合同范本,不知道怎么写?
无固定期限劳动合同简单是无期限劳动合同的简易版,使用比较便捷。我在这里主要为你提供以下几点,供作参考。明确签订日期,合同双方当事人基本信息,劳动合同期限,工作时间和休假安排,有关劳动报酬,社会保险及其他保险福利待遇,劳动合同的解除、终止和经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动签订合同范本
财会
9999人浏览
劳动合同范本(对劳动单位有利)
财会
9999人浏览
劳动合同书范本实用版
财会
9999人浏览
您的餐饮单位是否需要签订劳动合同?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
单位要求改签劳公司?
如果单位强制要求改签劳务派遣合同,您可以先尝试与单位协商,明确表达您的立场和担忧。若协商无果,您可以
想辞职,但是怕她不退我押金怎么办
你好,建议积极协商解决
今天说辞职明天可以走吗?
根据单位的规定的
你好,请问公司从园区搬到相城,不去的话能得到赔偿吗
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支
请问我给公司发被迫解除劳动关系书后,多久可以离开呢
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候
没有签订劳务合同,也没有缴纳五险一金,工资拖欠一个月,提前三
未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求双倍工资,无故辞职可以要求违法解除的双倍赔偿金
试用期我已提前3天离职还不让走不来就算矿工
如果您已提前3天通知公司离职,但公司仍要求您赔偿损失,您需确认是否确实给公司造成了经济损失。若确有损
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权