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公司不与员工签订无固定期限劳动合同
2020-07-26 21:10
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精选案例
能否要求签订无固定期限劳动合同
咨询者你好: 第一、你的情形不符合签无固定期限劳动合同的情形。 第二、通知你去签延长期限的协议书,是将原始合同中的期限进行变更,而其他内容不变,这种做法也是合法的。
已签订无固定期限劳动合同员工辞职有哪些赔偿
你好!主动辞职的没有经济补偿金。
子公司签订无固定期限的劳动合同后,竞聘上岗到总公司后,劳动合同签订必须签无固定期限的吗?
不是的,子公司是独立法人,可以签订劳动合同,到总公司工作得重新签定劳动合同,由用人单位与劳动者协商。
公司不与员工签订劳动合同
您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。即超过一年没有订立书面劳动合同的,应当支付11个月的双倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同。因此,您可以要求11个月的双倍工资。
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