咨询专题
不签订无固定期限劳动合同赔偿吗
2020-07-26 21:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于签订无固定期限劳动合同
你可以与公司协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权。
已于企业签订无固定期限劳动合同,工龄35
如果且距法定退休年龄不足五年,用人单位不得解除劳动合同。
厂方搬迁,签订无固定期限合同,怎样赔偿?
一年补偿一个月工资的经济补偿金。
签订无固定期限劳动合同如果自己走有赔偿吗
自己离职的,单位可以不支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签无固定期限劳动合同怎么处罚
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
订立无固定期限劳动合同的条件专业版
财会
9999人浏览
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗
00:57
9999人已看
应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗
合同纠纷
9999阅读
未签无固定期限劳动合同可以补签吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订无固定期限劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定劳动合同条件新
财会
9999人浏览
单位不签订无固定期限劳动合同怎么办
劳动合同资讯
9999人浏览
没签无固定期限劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
未签订无固定期限劳动合同赔偿
无固定期限劳动合同
9999人浏览
未签无固定期限劳动合同要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签订无固定期限劳动合同是否要赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
我在一家公司干了半年,提交了辞职报告10天后公司主管把辞职报
针对公司退回辞职报告,您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择时应考虑争议的性质、
我离职写的是自动离职,拿着补偿协议能得到补偿吗?
您好,具体看协议中签订的内容
我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
正式员工急辞需办理哪些手续?
你好,提前30天递交辞职申请
您好想请问一下我去一家店应聘说干长期工但是中途觉得太累不想干
你们可以协商解决,也可以因单位违法解除
我们公司每月基本工时167时,220时到167时算双倍,我工
您应先与公司沟通,要求将病假计入工时。如公司拒绝,可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可咨询律
我在我在16年得查出癌症,就没有去上班,也没有开病假条。请问
企业不应开除您。操作建议:1.与企业沟通,了解相关权益;2.如遭不公正对待,向劳动仲裁机构申请仲裁;
没签劳动合同工资结清还能申请赔偿么
可以。若未签劳动合同且已超过一个月,可要求用人单位支付双倍工资;满一年则视为无固定期限合同。如遭拒,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权