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退伍军人签订劳动合同期限
2020-07-26 20:50
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精选案例
要求支付双倍工资和签订无固定期限劳动合同
企业做法不合法,所以你们申请仲裁了,你们申请人要求很重要,建议请律师做代理
关于签订无固定期限的劳动合同问题
如果已签订两次固定期限的合同劳动,那么在签订第三次是应该签订无固定期限劳动合同; 经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位单方违法的话,你可以主张双倍赔偿
关于签订固定期限劳动合同的索赔。
如果是你同意签订第三份固定期限合同的,单位是没有违法的。而且是您同意合同期满不再续约。所以对您不利。建议:一、早点给学校一个书面要求继续留校工作,如果学校到时不续聘那就变成学校接触你,这样你就可以要求经济补偿金。二、或者您给个书面要求再签订无固定期限的劳动合同。
签订劳动合同期限的问题
以第二个签订.
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