08年2月我与单位签订第一次劳动合同,期限2年,到期后,又续签了一次3年的劳动合同,这马上就要到期了,请问,第三次我是否符合签订无固定期限劳动合同的条件,如果单位不给续签,我应该要求什么赔偿,谢谢
合同纠纷
2013-01-11 18:54:23
共有3位律师解答
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如果已签订两次固定期限的合同劳动，那么在签订第三次是应该签订无固定期限劳动合同；
经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位单方违法的话，你可以主张双倍赔偿 -
可以主张，可主张积极补偿金
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你好，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。若单位不续签，则应支付5个月本人工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
