无固定期限劳动合同还需要签订吗
2020-07-26 20:35
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精选案例关于签订无固定期限的劳动合同问题如果已签订两次固定期限的合同劳动，那么在签订第三次是应该签订无固定期限劳动合同； 经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位单方违法的话，你可以主张双倍赔偿
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本人即将签订无固定期限劳动合同,由于怀孕你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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签订无固定期限劳动合同如果自己走有赔偿吗自己离职的，单位可以不支付经济补偿金。
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劳动合同未签订无固定期限合同但工龄超过10年，可视为无固定期限合同吗您好，视为无固定期限合同，建议申请劳动仲裁。
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