签订无固定期限劳动合同要不要签定
2020-07-26 20:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例签订无固定期限合同如果您在现在的单位连续工作已满十年，您提出签订无固定期限劳动合同，单位应当签订无固定期限劳动合同。如果您单位不同意签订，您可以提出劳动仲裁。 另外，您单位在没有法定理由而擅自单方面解除劳动合同，您可以提起仲裁要求继续履行或者支付双倍的经济补偿。 您可以带齐相关材料向律师做进一步的咨询。
-
是否可以要求签订无固定期限劳动合同根据你的叙述，你已经单位连续订立两次固定期限劳动合同，在这种情况下，如果你不存在严重违反单位规章制度或不能胜任工作等情形，只要你提出或者同意续订劳动合同，单位就应当与你订立无固定期限劳动合同。
-
关于签订无固定期限劳动合同的问题违法的，应该和你签订无固定期限合同。 温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
-
事业单位签订无固定期限的劳动合同仲裁你好，写申请书，准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
加载中