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什么情况下必须签订无固定期限劳动合同
2020-07-26 18:55
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精选案例
是否可以要求签订无固定期限劳动合同
根据你的叙述,你已经单位连续订立两次固定期限劳动合同,在这种情况下,如果你不存在严重违反单位规章制度或不能胜任工作等情形,只要你提出或者同意续订劳动合同,单位就应当与你订立无固定期限劳动合同。
未签订无固定期限劳动合同的疑问
你好。 你公司应该和你签订无固定期限劳动合同。 你可以提起劳动仲裁。
这种情况可情况下签订无固定期限合同吗?
你有权要求签订无固定期限的合同
单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同
你好,申请劳动仲裁。
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