法律咨询

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。我是在一家改制企业工作,2004年改制,至今已工作8年,改制前也在本单位工作了多年。请问,我能不能情况下签订无固定期限合同。 (二)连续订立二次固定期限订立同,可以要求签订无固定期限劳动合同。请问订立劳动合同的次数难道是要从2008年起才开始算吗?我公司2004改制,第一次签了3年,第二次签了5年(2012.12.30到期)。请问第三次签合同时我可以签订无固定期限合同吗?

合同纠纷
2012-11-25 22:50:18
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同的误区在哪
劳动合同纠纷 1062
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典 643
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典 699
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典 1363
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3190
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2290
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1655
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1505
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1245
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1200
加载中