劳动合同可以一次签订10年期限吗
2020-07-26 18:50
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精选案例这种情况劳动者可以要求签订无定期限的劳动合同吗本案争议焦点是劳动者到改制后的私人企业工作是原用人单位指派的，属于用人单位发生合并或者分立等情况。按照法律规定，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。据此，本案劳动合同届，劳动者可以提出签订无固定期限的劳动合同。若用人单位不履行续签订无固定期限的劳动合同，应依法支付经济补偿金。 若不属于上述情形的，劳动者就无法主张签订无固定期限的劳动合同。
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咨询该单位于2013年7月签订无期限劳动合同，单位想解聘合同，可以吗、单位可以单方解除合同，但要支付经济补偿金。
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前三年都没签订劳动合同，2011年公司签订无固定期限劳动合同，是否可以得到支持。可到劳动监察投诉，或直接提起仲裁。
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签订了无固定期限劳动合同，以书面形式提出离职，可以领取失业金吗？不可以的。祝好
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