2008年来公司上班，前三年都没签订劳动合同，2011年公司签订无固定期限劳动合同，2014年才开始上保险。部门要求现在变更工作地点(劳动合同中有写乙方同意甲方因工作需要变更工作地点)，现在想要离职，但公司不想给赔偿。 咨询用什么方式维权。是否可以得到支持。谢谢！
劳动纠纷
2019-04-03 09:15:48
共有5位律师解答
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可到劳动监察投诉，或直接提起仲裁。
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
你好，只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同，单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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