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无期限劳动合同签订的标准
2020-07-25 12:55
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精选案例
工作15年已签订无固定期限劳动合同,本人申请辞职的补偿标准
自己申请辞职是没有补偿的,希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
我是一名书店营业员与单位签订的合同是无固定期限劳动合同,工作时间是标准工时工作制。现在单位要我们做一
单位存在违法用工行为,维权可向劳动监察投诉,如果解除劳动合同,可提起劳动仲裁。
已签订无固定期限劳动合同,公司辞退员工按照什么标准补偿,有没有相关法律文件规定?未调休的加班怎么计算
位如果提前一个月通知或支付一个月工资的代通知金,并有合理事由办理辞退手续,可以要求单位支付经济补偿金。如果单位违法解雇,可以要求单位支付经济赔偿金。加班未调休,可以要求单位支付加班工资。建议收集证据(劳动合同、银行交易记录、加班证明等),准备仲裁。
我在盘锦一家民营企业工作满15年,签订无固定期限劳动合同,先目前的工资标准税后是70000元/月。如
每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿与我联系,帮你大致计算一下...
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