我是一名书店营业员与单位签订的合同是无固定期限劳动合同，工作时间是标准工时工作制。现在单位要我们做一休一，一天站立工作十二小时15分钟。一个月做183个小时。原先是一天六小时15分钟一星期做六天休息一天。请问这合法吗？这样做没有与工会和员工协商过，如要强制执行，我要去哪里寻说法？
其它综合
2015-09-27 13:36:40
共有5位律师解答
-
单位存在违法用工行为，维权可向劳动监察投诉，如果解除劳动合同，可提起劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁
-
单位存在违法用工行为，维权可向劳动监察投诉，如果解除劳动合同，可提起劳动仲裁。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
