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我已与单位签订无固定期限劳动合同,职位为员工,实为文职人员。若公司同我“协商 ”解除劳动合同不成,变相调岗、穿小鞋等,这合法吗?我该如果应对?谢谢!

劳动纠纷

2014-04-16 23:31:01

如果公司调岗的话，可以拒绝。也可以以公司擅自调岗为由解除劳动合同并要求支付经济赔偿金。如有需要可来电洽谈。
变相调岗、穿小鞋等,这不合法
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

除签订劳动合同外，公司还要求签订不平等条约，如两年内不能离职

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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你好，我在试用期内被公司解雇了。公司要求我在支付上月工资之前

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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现因公司改制，公司要求终止劳动合同，并答应给予12个月的工资

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

但到续签合同时公司变更合同条款并未告知于我，在我无过错也没有

谈判一般是对合同中订立的条款进行谈判。谈判的时候要注意明确自己的目的，所要谈判的问题是什么，能不能谈

我能否要求单位与我签定无固定期限劳动合同

可以通过仲裁来解决此事，如果自己仍然处理不了可以与我进一步沟通或者直接面谈，我们会给您提供最优秀的法

单位拒绝与其签订无固定期限劳动合同

申请劳动仲裁，要求与单位签订无固定期限合同。

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

能否与单位签订无固定期劳动合同

符合规定可以。以上供参考，满意请采纳。

我是一名中等职业学校的学生，但那时我还不到十六岁，能不能去实

可以向上级部门反映情况

签了学生兼职协议，对方让我这个星期才能离职，我可以不做直接离

你好，建议协商解决，协商不成的可以仲裁

我们的员工应该如何处理这种情况，不支付赔偿金？

你好，劳动者要求单位支付经济补偿金的前提是解除了劳动关系；另你提到的单位裁员、调岗、降职降薪也要符合

怎样查询自己和哪家公司签订了劳动合同？

去劳动局查询即可

被迫离职的通知，还是打印的？

一般要求是手写的，最好是一式两份

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

已签两次劳动合同在中山，第三次单位单方面不续签。是否判定违法

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

企业单方面解除劳动合同，陪尝n+1，我要求2N

从法律角度，企业单方面解除劳动合同，你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除，可要求两倍经济

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