本人要求用人单位与我签定无固定期限劳动合同，但因还差两个月余不足十年，经与人单位协商不成未果，现因客观原因又不得不起诉，请问在诉讼中我能否要求单位与我签定无固定期限劳动合同吗？诉讼期间可不可以计算在工作年限之中呢？依据是什么？
劳动纠纷
2009-12-23 10:25:25
共有2位律师解答
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您好：
依据劳动合同法的相关规定，如果在诉讼期间单位并未与您解决合同关系，那么 诉讼期间的时间也可以算在工作年限当中。如果符合签订无固定期限劳动合同的相关规定，可以向单位提出签订无固定期限劳动合同。
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可以通过仲裁来解决此事，如果自己仍然处理不了可以与我进一步沟通或者直接面谈，我们会给您提供最优秀的法律服务！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
