因怀孕单方解除劳动合同
2020-08-10 11:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例企业单方解除劳动合同您好，根据您叙述的情况，如果在劳动合同没有到期的情况下，企业单方面提出解除劳动合同的话，职工可以申请劳动仲裁要求企业继续履行劳动合同并支付合理的劳动报酬；如果无法继续履行劳动合同的话，应该要求企业根据您的工作年限支付赔偿金，一般是工作满一年支付两个月的工资，同时，对于拖欠的工资也一并支付。如果需要法律帮助，可以电话联系。
-
劳动合同单方解除你好，依据月工资赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
单方解除劳动合同你好，你这种问题是这样的： 1、公司违法解聘的话要付双倍补偿金； 2、建议到劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。 3、如有需要可以直接来电咨询，或者来所咨询
-
公司单方解除劳动合同你好，如果无故辞退属于违法的，可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中