您好！ 我和用人单位签订合同是两年现在刚一年，用人单位单方面要解除，现在牵扯到赔偿问题，当时口头协议是年薪5万，但是签合同是用人单位拟定的合同是这样写的，每个月是基本工资和效益工资构成总和是五万，现在给我补偿应按基本工资还是效益工资，还是总和，去年发工资时没有按总和发的。（因为我们是工程行业一二三月冬休）这一几个月工资应怎发去年12月份就休息了发的是总和.xiexie
合同纠纷
2012-03-30 15:25:36
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你好，依据月工资赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
