劳动合同单方解除权
2020-08-10 11:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司单方解除劳动合同说的有点乱，可能确实让你很气愤吧，不过有合同就行。按法律程序走吧，有问题可以和我联系
-
单方提出解除劳动合同根据劳动合同法的相关规定，劳动者单方解除劳动合同，需提前30日通知用人单位。用人单位应该发放最后一个月的工资。协商不成可向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
-
单方解除劳动合同可以依法解除的
-
单方终止劳动合同劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验
点赞
分享
相关知识推荐
加载中