提早一个月提出辞呈，在此期间领导以工作交接为由用是否发放此间30日正常工资做出干预。以此来要求接班人尽快上手。后我以工作交接未有明确企业规定，劳动合同中也未注明，有强烈主观色彩，要求谈话次日离职，谈话当天下午进行相关事项说明。后企业要求我更改辞呈离职时间，改好后又不以我的辞呈时间允以我离职，需延迟到他说的工作交接后他认为可以的时间再走，也不给工资。我次日就像不去上班。我此项我是否存在过失
其它综合
2011-04-20 23:36:00
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根据劳动合同法的相关规定，劳动者单方解除劳动合同，需提前30日通知用人单位。用人单位应该发放最后一个月的工资。协商不成可向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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