在没有任何书面形式通知情况下,停发2012年3月份以后工资,及未交养老保险金,社保
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
赔偿明细比较多,不一一列举,可当面咨询,根据具体情况分析;本律师曾在劳动仲裁部门工作,熟谙劳动法律法规,处理劳动纠纷比较有经验
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无法协商解决可申请劳动仲裁。
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你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以仲裁维权
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你好!协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。