劳动合同约定单方解除
2020-08-08 18:06
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精选案例劳动者能不能因工厂社保缴费不足而单方面解除劳动合同，如果可以，那还要不要履行合同的约定你可以解除劳动合同，并要求用人单位对你进行补偿！
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双方约定试用期为6个月。公司认为陈某提出解除劳动合同的理由不正当，问:1.陈某是否可以单方面解除劳动你好，参考答案。希望我的回答能让你满意。
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本人合同约定档案管理岗位，同时合同约定根据经营需要可调岗，公司单方解除劳动合同。离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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是否有效？是否有权依据该约定认定员工不能胜任工作，单方面解除劳动合同？你好！如果用人单位没有制定年终考核标准的公司规章制度或者该规章制度没有经过民主和公示，为员工所知晓，不能作为合法的依据。用人单位认为员工调岗或者培训后依然无法胜任工作，也必须有充分的证据，否则单方解除劳动合同，涉嫌违法解除劳动合同。
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