咨询专题
企业怎么单方面解除劳动合同
2020-08-08 17:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法怎么规定,企业单方面解除劳动合同,
按每届满一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算
劳动法怎么规定,企业单方面解除劳动合同,
企业若依法解除劳动合同是单倍支付经济补偿金。若是违法解除劳动合同则是双倍支付经济补偿金。
合肥市企业单方面违反解除劳动合同怎么样赔
把你们转给外运属于解除合同,需要支付你们每工作一年一个月工资的经济补偿金与没有缴纳社保的补缴社保。如需帮助,来所面谈或来电详询
企业单方面解除劳动合同职工养老保险怎么交纳
需要申请转移到社保中心,以后自己缴纳 。
点赞
分享
相关知识推荐
企业劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
企业应何时订立劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
企业如何签订劳动合同
订立劳动合同
9999人浏览
单位单方解除合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
企业解除劳动合同模板
财会
9999人浏览
企业怎么订立劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么样解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
企业与员工协商解除劳动合同协议范本专业版
财会
9999人浏览
员工如何单方解除劳动合同?
解除劳动合同
9999人浏览
用人单位在怎么样的情况下可以单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司单方解除劳动合同怎么办
用人单位单方解除劳动合同
9999人浏览
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
用人单位单方解除劳动合同情形
01:15
9999人已看
谢小平律师
广东华勋律师事务所
用人单位单方解除劳动合同情形
01:11
9999人已看
拖欠工资双倍赔偿依据及最新规定
处理拖欠工资问题,常见方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证
老师离职学校说根据合同不发绩效,合法吗?
对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
试用期被辞退需要办理离职手续吗?
你好,请问有签订劳动合同吗?是否是在试用期内?公司解除劳动合同的理由是什么
试用期被解雇需要办理辞职手续吗?
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章
我20号满一年我20号可以休年假嘛
年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时,应考虑公司规定、
兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职辞职需提前通知单位,可书面或口头通知。选择通知方式时,应考虑便捷性和证据留存,书面通知更便于证明
劳动合同到期了,公司现在把我开了,工龄两年,请问我现在可以索
用人单位应根据劳动合同约定和法律规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,拖欠或未支付劳动报酬的,可向劳动仲
出现经济问题,而且已经济性裁员过,请问可以连续经济性裁员吗?
不能,您好,麻烦再具体说一下情况
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权