法律咨询
企业单方面解除劳动合同职工养老保险怎么交纳,
劳动纠纷
2019-05-22 13:36:30
共有6位律师解答
需要申请转移到社保中心,以后自己缴纳 。
用人单位单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位解除劳动者的劳动合同关系,有争议的可向劳动仲裁委员会申诉,按照劳动合同法和劳动争议仲裁调解法的规定,用人单位解除劳动者的劳动合同关系,用人单位应当对解除劳动合同的证据承担举证责任。也就是单位要举证证明劳动者违反规章制度被开除的事实依据,在争议辩解中,有关劳动争议的相关录音,可以作为依据来向劳动仲裁委员会提交。
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。在解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资,并依法为其缴纳社会保险。
申请劳动仲裁或者向劳动局投诉
可以申请劳动争议仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工单方面解除劳动合同有哪些情况
劳动合同纠纷
4796
事业单位解聘职工9个月养老保险怎么买?
职工辞职后养老保险可由职工自行购买。职工可以以灵活就业人员的身份来缴纳其养老保险的费用;如果职工找到
人咨询过
继续咨询
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
要解除劳动合同怎么办
民法典
520
试用期劳动合同怎么解除
合同的权利义务终止
600
与单位终止劳动关系后,如何缴纳养老保险
你好,可以到社保部门办理
人咨询过
继续咨询
企业解除劳动合同模板
财会
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
486
如果解除了劳动合同,养老保险怎么交法。
可以进行协商约定
人咨询过
继续咨询
企业与员工协商解除劳动合同协议范本专业版
财会
324
单位解除劳动合同如何缴纳养老保险?
你好,若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
企业单方面解除劳动合同
签了就没有补偿金了
人咨询过
继续咨询
个人怎样同企业解除劳动合同
你好,一般提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
关于破产企业单方面解除职工劳动合同
可以解除合同,但是需要支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
职工与企业解除劳动合同
对于补偿是有去别的,一般而言职工主动辞职是没有经济补偿金的。
人咨询过
继续咨询
如果他不同意,他怎么能来?
你好,可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
人咨询过
继续咨询
现在准备离职,这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
人咨询过
继续咨询
事业单位服务期不到5年就辞职了,如果旷工30天就辞职了,以后
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
我是大专生,老师不让我自实习习,我要怎办
对老师不让自实习的情况,常见处理方式包括与老师沟通、寻求学校相关部门支持以及通过法律途径维权。选择处
能不能不上班,要不要赔偿违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
离职声明签名拍照后原件撕毁了,照片还有法律效力吗
照片法律效力有限。具体操作建议:1. 尝试联系原单位,请求重新开具书面离职证明。2. 如无法重新开具
试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知,准
在劳动仲裁期间,您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源,但需面对可能的工
劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁
您之前是否有常驻的办公地点,新搬迁的地址情况怎么样。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宝鸡律师
宝鸡找律师
宝鸡律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡劳动合同纠纷律师
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
宝鸡房产纠纷律师
宝鸡公司法律师
宝鸡合同纠纷律师
宝鸡婚姻家庭律师
宝鸡交通事故律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡刑事辩护律师
宝鸡债务债权律师