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您好，试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，通知内容存在争议，准备劳动仲裁，仲裁期间我还可以继续去上班吗

劳动纠纷

2024-06-27 08:54:08

您好，既然你都申请劳动仲裁了，那就不用去上班了。
仲裁期间我可以继续去上班
你好，仲裁期间不用去上班
在劳动仲裁期间，您是否可以继续上班取决于具体情况。若劳动合同未被正式解除，您可以继续履职。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁期间劳动合同关系并未自动终止。然而，若公司坚持解除劳动合同且存在劳动争议，建议及时与公司沟通并咨询劳动仲裁机构，以避免潜在的法律风险。不及时处理可能导致您的工作权益受损。
在劳动仲裁期间，您应先评估自己的具体情况。若劳动合同未被解除，可继续上班并保留相关证据。若已解除劳动合同，可与公司协商或咨询劳动仲裁机构。具体操作包括：1）保留所有与争议相关的证据；2）及时与劳动仲裁机构沟通，了解自身权益；3）根据实际情况，决定是否继续工作或寻求法律帮助。
在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工作压力。选择暂停工作，可专心应对仲裁，但会暂时失去收入。建议根据您的具体情况和劳动仲裁的进展，权衡利弊后做出选择。
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