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单位单方面解除固定劳动合同
2020-08-08 16:31
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精选案例
我和单位签的无固定期合同,工作时间十五年以上,单位现在单方面解除劳动合同,怎么办?
你可以选择主张继续履行劳动合同;也可以选择解除合同,并向用人单位主张双倍的经济补偿。
我在原单位工作7年,并签订了无固定劳动,现在公司无理由单方面当天解除劳动合同,并签署了劳动合同解除协
无理由被解除劳动合同,本应当是2N,但签署了劳动合同解除协议书却成了协议解除,单位支付N+1,合法;单位有书面证据,员工难以获得仲裁支持。
在单位工作满26年,单位单方面解除劳动合同签订无固定期限劳动合同,请问赔常一年一个月,还是双倍
你好,公司单方解除,一般要双倍赔偿,你可以申请仲裁争取。
请问用人单位单方面解除无固定期限的劳动合同该如何赔偿?
你好,首先要明确用人单位解除劳动合同是否基于合理的理由。如果用人单位无故辞退员工,是可以通过劳动仲裁索要补偿金的。你可以来电和我沟通一下你这边的详细情况,以便为你解答。电话咨询同样是不收费的,希望对你有帮助。
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